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Il coinvolgimento attivo dei dipendenti nei processi di innovazione è parte integrante della cultura di ADRIAJET a Cesenatico. Quali strumenti favoriscono la partecipazione? Ci sono idee nate internamente che sono diventate realtà?
Qualcuno può aggiungere un’opinione sincera e vera su questo datore di lavoro di ADRIAJET?