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Lo sviluppo professionale in Tecnotermo a Spinea è garantito da sessioni di feedback regolari e da piani di crescita ben definiti. Con quale frequenza si svolgono questi incontri? Esistono esempi di successo?
Come stanno le cose con l’assunzione nell’azienda Tecnotermo ? Non ci sono persone che lavorano e che vorranno condividere con noi le loro esperienze?