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Già il fatto di essere uno studio commercialista dice tutto. I titolari sono 3 e nessuno dei tre ancora ha capito che se vogliono che lo studio sia associato (scusate il gioco di parole) devono avere una linea di leadership unica, non lasciare il dipendente in balia del "oggi si fa così perché lo dico io, domani ci sarà *nome altro titolare* e si farà come ti dice lui".
Sopravvivono di stage, tirocini, praticanti, pagano i dipendenti uno sputo, non sono assolutamente disposti ad avere discussioni alla pari con lo staff dello studio, uno dei titolari (e qui faccio nomi e cognomi: (cancellato dall'amministratore)) non si fa problemi a insultare tutti i suoi dipendenti, andando dal più amichevole "(cancellato dall'amministratore)" al "(cancellato dall'amministratore)" per le ragazze. Non offrono davvero la formazione che promettono, vogliono dei tuttofare a cui non insegnano nulla, così che poi sia difficile, per chi vuole, lasciare il posto e cambiare. Non accettate se non volete essere trattati come (cancellato dall'amministratore)
Come valuti le possibilità di sviluppo professionale? Grazie