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La cultura dell’apprendimento continuo è una priorità per Sitly a Caponago, che investe in percorsi formativi strutturati. Quali percorsi sono più richiesti? Come vengono adattati alle esigenze individuali?
Forse uno dei lavoratori ci dirà che succede di nuovo da loro? È da un bel po’ che non succede niente nell’aziendaSitly. Chi ha delle info?