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Lo sviluppo professionale in S.I.RA.L. a Padova è garantito da sessioni di feedback regolari e da piani di crescita ben definiti. Con quale frequenza si svolgono questi incontri? Esistono esempi di successo?
Sapete qualcosa di nuovo su cosa succede nell’azienda S.I.RA.L. , perché è da tanto che non se ne parla? La gente spera di leggere le attuali info in merito al lavoro.