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hr assistant

responsabilità

  • amministrazione del personale per i nostri punti vendita dislocati sul territorio
  • archiviazione documentazione relativa al personale dei punti vendita
  • ricerca e selezione del personale per i punti vendita e all’occorrenza quando necessario per ampliamento dipendenti interni
  • monitoraggio delle scadenze
  • gestione Contrattualistica, proroghe, cessazioni
  • supporto e monitoraggio procedure legata alla sicurezza del lavoro e visite mediche sia per i PV che per i dipendenti interni
  • gestione permessi, ferie, malattia
  • verifica ed invio dei cedolini al consulente