Imbarazzanti veramente
prodotto ricevuto via corriere dalla Repubblica Ceca, imballo fatiscente, flacone rotto all'interno ha riversato l'acido nella plastica e mi sono ustionata le mani. Odore penetrante di acido. Manca dichiarazione del prodotto chimico contenuto nei flaconi, mancano condizioni d'uso, manca indicazione di tossicità sul collo e sui flaconi. Ho pagato anticipatamente ma non so se sarò rimborsata e se potrò utilizzare a soffitto questo spray chiaramente tossico. Diffidate!
lavoro a livelli di mobbing, p iva sotto pagate, i pochi dipendenti presi per il cravattino altrimenti tutti scappano appena possibile. Ambiente Padronale, con urla dalla mattina alla sera. Non puoi avere una vita privata per loro esiste solo l'azienda e te lo fanno pesare. Non esistono corsi di aggiornamento o tali neanche per coloro che hanno un apprendistato professionalizzante (a cui sono obbligati a fornire i corsi). In sintesi, meglio fare lavori più umili che andare a lavorare per questo schiavista.
Partner di alta specializzazione
Ottima azienda ascensori
Domanda ai dipendenti: Equilibrio vita privata e lavoro
Domanda ai dipendenti: Chi ha avuto esperienze con questa azienda
Se non sapete mettere in ordine neanche due parole, non inviate messaggi: eviterete brutte figure
Mi spiace x l'accaduto giocare sulle vite umane non è giusto...auguro a tutti i centri synlab di riprendere il servizio quanto prima
Buona sigura disciplinata corecta
Pessima esperienza, lavori eseguiti molto male, fatti alcuni danni in casa senza dirlo e non è professionale, potrebbero portarsi un po' più di attrezzatura per prevenire tutte le possibili anomalie nel lavoro senza chiederle al cliente in caso di danni
certo che si
Pessimo posto di lavoro dove non esiste umanità e rispetto della persona
Un’azienda gestita a discapito del dipendente: - non investono ì formazione perche hanno l idea che poi diventi bravo e te ne vai - non pagano gli stipendi nei tempi (da 17 a 30 giorni dopo) - mettono una Clausola sul contratto allungando i tempi di preavviso 90 g per i vari profili e 120 giorni per i quadri. L’idea è non trovare accordo e fare cassa. - non pagano ticket e fringe benefit anche se sul contratto ci sono - direttore del personale poco professionale - area tecnica non orientata al business