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Rivalta di Torino
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La flessibilità rappresenta un elemento chiave del successo in leader a Rivalta di Torino, consentendo ai dipendenti di bilanciare efficacemente lavoro e vita privata. Quali modelli di lavoro flessibili vengono adottati? È un approccio replicabile anche in altre realtà?
Che cosa di nuovo succede ora nell’azienda leader? Se qualcuno ha qualche informazione, commento