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L’approccio orientato ai risultati di Gruppo Aziendale operante da oltre 30 anni a Crotone consente ai collaboratori di lavorare in autonomia e con obiettivi chiari. Come vengono definiti e monitorati i risultati? Quali esempi di successo si possono condividere?
C’era il silenzio sul forum Gruppo Aziendale operante da oltre 30 anni e continua. Qualcuno ha qualche commento cosa adesso sta succedendo?