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Effegici a Milano promuove una leadership partecipativa, che incoraggia il dialogo aperto e il coinvolgimento diretto. Quali strumenti vengono utilizzati per rafforzare questo approccio? Quali benefici ha riscontrato il team?
Chi pensa che l’azienda Effegici potrebbe introdurre dei cambiamenti per migliorare il comfort del proprio personale?