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e-Shock a Milano promuove una cultura del feedback aperto, migliorando la comunicazione e la collaborazione. Come viene garantita la costruttività del feedback? In che modo questo stimola l’innovazione?
Quello che sapete può aiutare gli altri utenti! La gente continua ad attendere le attuali relazioni, perché l’argomento sulle lavoro nell’aziendae-Shock non ha tante opinioni.