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La flessibilità rappresenta un elemento chiave del successo in COIN SERVICE a Messina, consentendo ai dipendenti di bilanciare efficacemente lavoro e vita privata. Quali modelli di lavoro flessibili vengono adottati? È un approccio replicabile anche in altre realtà?
Che cosa deve cambiare questo datore di lavoro per migliorare le condizioni dei suoi dipendenti? Chi può aggiungere un commento e aiutare l’azienda COIN SERVICE a migliorare.