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BURGER KING ITALIA a Cerro Maggiore promuove una leadership partecipativa, che incoraggia il dialogo aperto e il coinvolgimento diretto. Quali strumenti vengono utilizzati per rafforzare questo approccio? Quali benefici ha riscontrato il team?
Qualcuno crede che l’azienda BURGER KING ITALIA ha uno dei migliori datori di lavoro. O forse non siete d’accordo? Chi può aggiungere un commento e scrivere com’è davvero questa azienda?