Stipendio per consulente del lavoro

Stipendio medio


1200 €

Stipendio base 500 €
Stipendio massimo 1600 €
500 €
più basso
1050 €
media
1600 €
più alto

Quanti soldi guadagni in consulente del lavoro?

Stipendio medio per la posizione consulente del lavoro è 1200 €.

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Commento sulla posizione di consulente del lavoro

Benefici


  • partecipazione agli utili
  • cellulare

Requisiti


  • abilitazione all’esercizio della professione di consulente del lavoro / esperto contabile / dottore commercialista / avvocato
  • ottima conoscenza e padronanza del diritto del lavoro e dell’amministrazione del personale
  • dimestichezza nelle attività di compliance in materia del lavoro
  • attitudine al costante aggiornamento professionale, propensione all’approfondimento ed all’analisi
  • empatia, buone capacità relazionali e comunicative per creare e mantenere relazioni costruttive e durature con i clienti e i colleghi
  • capacità di ascolto attivo, di riflessione, di sintesi e di problem solving
  • forte senso di responsabilità, ambizione ed integrità
  • attitudine a lavorare con precisione e con forte senso di responsabilità sia in autonomia sia in team
  • laurea in materie economiche o giuridiche
  • buone conoscenza informatiche
  • buone capacità di gestione ed organizzazione del lavoro
  • rispetto delle scadenze
  • buone doti relazionali
  • addetto/a paghe e contributi: 1 anno
  • laurea magistrale, laurea specialistica o una laurea di vecchio ordinamento
  • oppure esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro
  • laurea triennale integrata da: formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro
  • offerta di lavoro pubblicata 14 giorni fa
  • inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail di filiale [email protected]
  • diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche/giuridiche

responsabilità


  • gestione del personale, dall’elaborazione calcolo di paghe e contributi agli adempimenti connessi
  • consulenza ed assistenza ai Clienti nelle questioni previdenziali, fiscali ed amministrative connesse alla gestione ordinaria e straordinaria del personale
  • attività di assessment
  • erogazione di servizi di orientamento, counseling e accompagnamento al lavoro
  • attività di accompagnamento all'inserimento lavorativo
  • elaborazione e controllo dei cedolini paga e relativi adempimenti contributivi e fiscali
  • invio denunce mensili edili e uniemens
  • gestione anagrafiche aziende e dipendenti, con monitoraggio su scadenze contrattuali, termine di agevolazioni, variazione apprendistato, variazione ccnl applicato
  • comunicazioni obbligatorie di assunzione, proroga, trasformazione, cessazione e distacco
  • elaborazioni annuali
  • preparazione documentazione ed assistenza per controlli ispettivi
  • predisposizione dei prospetti paga e gestione della reportistica mensile
  • consulenza alle aziende clienti in materia di diritto del lavoro e contrattualistica
  • aggiornamento continuo sulle novità normative e contrattuali
  • dialogo con clienti ed enti

Offerte di lavoro attuali


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